Tjänster som gör jobbet
Vi IT-leverantörer levererar lösningar som tillgodoser det efterfrågade behovet hos kunden, men som fullt ut borde innebära ytterligare en mängd fördelar. För tyvärr utnyttjas ofta endast en del av lösningens fulla potential. Vi erbjuder nu en tjänst, Strategisk resursanpassning, som dels säkerställer att våra lösningar motsvarar behoven, dels påvisar hela lösningens kapacitet.
Strategisk resursanpassning genom kunskaps- baserad ledning, styrning och utveckling, (RESQUE) inom hälso- och sjukvården
Sjukvårdsbranschen har ett stort antal specifika verksamhetsprocesser och därmed unika IT-behov. Exempel på sådana processer är patientflöde, tidsbokningar, journalhantering och remiss och svar.
För att säkerställa att våra lösningar motsvarar behoven har vi genomfört omfattande verksamhetsanalyser. Med de framtagna processmodellerna och med en modell för verksamhetsförändring tryggar vi en varaktig förändring i organisationens handlingsmönster så att den blir kostnadseffektiv med ökad kvalitet.
Inför beslut att starta ett förändringsprojekt, är det viktigt att ta fram ett beslutsunderlag som på ett överskådligt sätt redovisar förutsättningarna för projektet och som ger en bild över nyttoeffekter och kostnader. SYSteam Health & Care erbjuder stöd med detta enligt nedanstående:
- Framtagning och sammanställning av beslutsunderlag
- Värdering av projektförutsättningar
- Utveckling av styrmodell för verksamheten
- Etablera projektorganisationen
- Fastställa mål för projektet
- Fastställa tidsplan
- Översiktlig ”mappning” av processen
- Ta fram arbetsmaterial
RESCUE-start
Ett första steg (RESCUE-start) genomförs under 2 veckor där värdering av projektförutsättningar och en översiktlig ”mappning” av processen sker. Resultatet presenteras i rapportform. Fastpris för RESCUE-start: 75.000:-
Övriga tjänster
Strategisk Resursanpassning, är en väl beprövad metod, som bygger på kunskap och erfarenhet om:
- Strategisk ledning
- Marknadsorientering
- Kvalitetsarbete
- Projektgenomförande
- Förändringsprocesser
Genom metoden uppnås varaktiga förändringar i organisationens handlingsmönster så att den blir effektiv.